Formålet med en gruppesupervision er at skabe et trygt og ligeværdigt rum, hvor der er plads til at tale om svære emner.

Ved at skabe dette rum styrker vi jeres relationer, udvikler jeres forståelse for jer selv og hinanden, og vi etablerer en ramme, hvor I kan arbejde med konkrete problemstillinger.

Hvordan foregår det?

Ved hjælp af forskellige greb og ved at strukturere gruppesamtalen på en tryg måde bruger jeg de ressourcer, der er i rummet – det vil sige jer i samarbejde med mig – til at reflektere over og prøve at forstå de problemstillinger, vi arbejder med. Sammen arbejder vi på at perspektivere problemet og finde mulige løsninger.

Det, der typisk vil ske, er, at:

– I får det usagte frem
– I får større kendskab til hinanden
– I får sat ord på tanker og følelser
– I udvikler jer fagligt og personligt
– I opnår større klarhed i forhold til hvordan I kan komme videre
– I kommer til at kunne rumme de følelser og reaktioner, der opstår
– I får klarhed over, hvilke intentioner der ligger bag konkret adfærd

I supervisionsrummet kan der åbnes op for svære emner, f.eks.:

– Problematisk adfærd hos enkeltpersoner
– Toksisk ledelse og psykologisk utryghed
– Samarbejdsproblemer
– Etiske dilemmaer
– Svære samtaler
– Moralsk stress
– Arbejdspres
– Debriefing i forbindelse med dødsfald

Supervisionsrummet kan også bruges til at udvikle og arbejde med konkrete kompetencer, f.eks. relationskompetence og konflikthåndtering.