”Det er utroligt, at jeg ikke har haft blik for noget så banalt.”
Udbruddet var ærligt, og ærgrelsen var tydelig.
Små handlinger kan have stor betydning for et tydeligt lederskab. Det var en af de erkendelser, Ida nåede frem til, da jeg gav hende ledersparring.
Det er vigtigt for Ida, at hun er en tydelig leder. Så vi begyndte hendes ledersparring med fokus på sammenhængen mellem værdier og adfærd, og hvordan Ida arbejder med sine værdier i hverdagen – også når det er svært.
Derefter tog jeg med hende til et teammøde, hvor jeg var en flue på væggen. Øvelsen gør det muligt for Ida at se sig selv med andres øjne – og gennem mig høre, hvordan jeg oplevede hendes adfærd.
Da hun efterfølgende hørte om mine observationer, blev hun opmærksom på, at hun manglede tydelige afrundinger af mødets punkter og vurdering af behovet for handling. Banalt, ja, men er vi ikke opmærksomme på det … så fortsætter vi med samme adfærd.
Vi tog efterfølgende sparringsmøde som en gåtur i skoven. Det skaber et særligt rum, hvor der ikke behøver at være øjenkontakt, og hvor der naturligt er plads til pauser i dialogen og tid til refleksion.
Alle har blinde vinkler. Og det, vi ikke ser, er vi ikke bevidste om. Hvis vi vil udvikle os, så er andres blik på vores adfærd et effektivt værktøj.
Derfor er det et vigtigt greb, jeg tilbyder i min ledersparring.
Hvis du er nysgerrig på, hvordan jeg kan hjælpe dig med at udvikle din ledelsesstil, så kontakt mig.
PS: Navnet Ida er opdigtet. Der er selvfølgelig fuld fortrolighed, når vi arbejder sammen.
#Ledelse #Integritet #Værdier #Refleksion #Selvindsigt #Ledelsessparring #Empati #Mentalisering #Feedback