”Jeg vil gerne give noget af alt det, jeg har lært og erfaret tilbage”..var børnepsykolog og forfatter Margrethe Brun Hansens svar, da jeg for nylig spurgte hende, hvorfor hun for…
Pivstolt, rørt og glad - 2025 slutter på en særlig måde for migJeg har netop færdigudviklet Relationsopbyggeren.dk — et online praksisnært udviklingsforløb til ufaglærte medarbejdere i dagtilbud.Her opnår deltageren:🟢grundlæggende forståelse…
Hvilket sprog taler din direktør? Til en ledersparring blev det tydeligt for min klient, at hans direktør bruger andre ord end ham selv. Det førte til en mindre diskursanalyse - hvilke ord…
Er du krænkende uden at vide det?”Der er ingen af dine medarbejdere, der vil kaldes ”lille du”.”Sætningen er min feedback til en leder under en ledersparring. Han blev overrasket, da…
”Jeg taler ikke om min tvivl, kun om den råbuk jeg skød i weekenden”Denne sætning eller variationer af den, møder jeg fra mandlige ledere, der har få eller ingen at…
Der er sikkert kaos i teamet, når jeg kommer tilbage fra sommerferien”sagde en leder med et skævt smil under en ledersparring. Alvoren var tydelig, og vi fik talt om hans oplevelse…
”Du får 100 kr., hvis du giver feedback på sofiehenriksen.dk”sagde jeg til mine teenagere.Ja, det er bolchepædagogik. Og ja, det virkede – de gik straks i gang.På ingen tid havde…
"Hvordan skaber vi egentlig en stærk feedbackkultur?"Spørgsmålet fik jeg af en leder, da hun bookede en workshop om feedback.Et vigtigt spørgsmål, som du måske også overvejer?Lige nu kan I søge…
”Nej, vi har ingen feedbackkultur”Sagde en leder for nylig og fortsatte…”Vi drøner afsted til forskellige kurser, men vi får ikke rigtig integreret vores nye viden.”Genkendeligt?🟢Vil du gøre feedback til en…
”Inspirerende, at du tør dele dine fejl Sofie” … sagde en deltager til en af mine workshops om feedback.Jeg smilede og svarede: ”Tak, din feedback får mig til at fortsætte.”🟢Vil…
”Jeg bliver som en storesøster for min lederkollega” … sagde en leder til mig under en ledersparring.Og fortsatte: ”Jo mindre ansvar min kollega tager - jo mere tager jeg over.…
”Hvis din viden om forandringen er 10, hvor tror du så dine medarbejdere er?”.. var mit spørgsmål til en leder til en ledersparring. Lederen stod midt i en større organisatorisk…