”Jeg taler ikke om min tvivl, kun om den råbuk jeg skød i weekenden”
Denne sætning eller variationer af den, møder jeg fra mandlige ledere, der har få eller ingen at vende deres dilemmaer og tvivl med.
”Det er nemmere at tale med én, der ikke har aktier i virksomheden eller netværket, som en leder formulerede det, og fortsatte. ”Og det giver mig ro at få sat ord på min tvivl.”
Tvivlen fylder. Ikke hele tiden – men den er der, særligt når ansvar skal bæres alene, og beslutninger skal tages uden det fulde overblik.
Når vi undlader at tale om tvivlen, mister vi forbindelsen til det, der gør os skarpere som ledere:
🟢 Ydmygheden, der gør os i stand til at lytte og lære
🟢 Modet til at række ud og få hjælp
🟢 Nysgerrigheden, der holder os skarpe
Tvivl er en styrke.
En invitation til eftertanke, og træde et skridt tilbage – for at kunne lede med blik for helheden.
Ledersparring giver dig et fortroligt rum til at tænke højt, få nye perspektiver og finde retning.
Et sted uden en skjult dagsorden med ærlige spørgsmål og kvalificeret modspil.
Har du brug for et fortroligt rum? Kontakt mig for en uforpligtende og gratis samtale.
Læs mere om ledersparring hos mig eller udtalelser fra mine kunder.