Gruppesupervision

Formålet med en supervision er at skabe et trygt og ligeværdigt rum, hvor der er plads til at tale om svære emner.

I udvikler jeres forståelse for hinanden og jer selv, og arbejder med konkrete problemstillinger.

Hvordan foregår det?

Ved at strukturere samtalen på en tryg måde bruger vi rummets ressourcer. I arbejder med at  forstå de problemstillinger I vælger at tage op. Og sammen arbejder vi på at perspektivere problemet og finde mulige løsninger.

Det, der typisk vil ske, er, at:

– I får det usagte frem
– I får større kendskab til hinanden
– I får sat ord på tanker og følelser
– I udvikler jer fagligt og personligt
– I opnår større klarhed i forhold til hvordan I kan komme videre
– I kommer til at kunne rumme de følelser og reaktioner, der opstår
– I får klarhed over, hvilke intentioner der ligger bag konkret adfærd

I supervisionsrummet kan der åbnes op for svære emner, f.eks.:

– Problematisk adfærd hos enkeltpersoner
– Toksisk ledelse og psykologisk utryghed
– Samarbejdsproblemer
– Etiske dilemmaer
– Svære samtaler
– Moralsk stress
– Arbejdspres
– Debriefing i forbindelse med dødsfald

Supervisionsrummet kan også bruges til at udvikle og arbejde med konkrete kompetencer, f.eks. relationskompetence og konflikthåndtering.

Udtalelser

Læs hvad mine kunder oplever om mine ydelser.